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2018年航天醫(yī)療總部管理崗位公開招聘（14名|報名截止12月14日）

　航天醫(yī)療健康科技有限公司(簡稱“航天醫(yī)療”)作為集團公司醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)集中專業(yè)化管理平臺，聚焦醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以“建設國際一流的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)集團”為發(fā)展愿景，實現(xiàn)所屬醫(yī)療機構的統(tǒng)籌規(guī)劃、資源共享、優(yōu)勢互補;結合集團公司的技術及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，拓展醫(yī)療服務外延，開展高端健康管理服務、國際醫(yī)療服務、醫(yī)養(yǎng)結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)等方面工作;在醫(yī)療設備研發(fā)、醫(yī)療技術創(chuàng)新、高科技產(chǎn)品生產(chǎn)等方面著力突破，積極促進科技成果轉化，搭建產(chǎn)、學、研、醫(yī)一體化發(fā)展體系，實現(xiàn)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)特色發(fā)展。

　　根據(jù)工作需要，航天醫(yī)療對公司總部部分崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關事宜發(fā)布如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘為航天醫(yī)療總部領導崗位，具體職位包括：

　　(一)綜合辦公室：主任(1人)，副主任(1人)

　　(二)戰(zhàn)略發(fā)展部：部長(1人)，副部長(1人)

　　(三)醫(yī)院管理部：部長(1人)，副部長(1人)

　　(四)財務部：部長/主持工作副部長(1人)

　　(五)人力資源部：部長(1人)，副部長(1人)

　　(六)黨群工作部：部長/主持工作副部長(1人)

　　(七)供應鏈事業(yè)部：經(jīng)理(1人)，副經(jīng)理(1人)

　　(八)信息中心：主任(1人)，副主任(1人)

　　二、報名方式

　　本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。

　　三、應聘人員基本條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關制度，熱愛航天醫(yī)療事業(yè)。

　　(二)身體健康，無不良嗜好。

　　(三)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，部分崗位須具備所從事崗位要求的職業(yè)資格或相應等級職稱等。

　　(四)具有良好的心理素質及正常履行職責的身體條件。

　　(五)具備與申請崗位相適應的年齡條件。

　　(六)具有較強的組織、協(xié)調及溝通能力。

　　(七)具有扎實的寫作功底及較好的公文寫作水平。

　　(八)工作經(jīng)歷要求：

　　1. 具有累計5年(含)以上工作經(jīng)歷;

　　2.應聘總部部門正職領導崗位，應具有中央企業(yè)二級單位部門正職(含三級單位領導班子正職崗位)任職經(jīng)歷;或具有中央企業(yè)集團總部部門處室正職任職經(jīng)歷，或總部部門處室副職2年以上的任職經(jīng)歷;或中央企業(yè)二級單位部門副職(含三級單位領導班子副職崗位)2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，應當具備同層級副職和下一層級正職累計5年以上的任職經(jīng)歷。

　　3.應聘總部部門副職領導崗位，應具有中央企業(yè)二級單位部門副職(含三級單位領導班子副職崗位)任職經(jīng)歷;或具有中央企業(yè)集團總部部門處室副職任職經(jīng)歷;或具有中央企業(yè)二級單位部門處室正職崗位(含三級單位部門正職崗位)3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的，應當具備正職崗位和副職崗位累計5年以上的工作經(jīng)歷。

　　(九)應聘人員應為全日制大學本科及以上學歷，近3年年度考核為稱職及以上。

　　(十)滿足相應崗位的任職要求。

　　四、部門、崗位職責和任職要求

　　(一)綜合辦公室(董事會辦公室)：主任及副主任

　　1.部門職責：協(xié)助公司董事會、公司領導處理日常工作、協(xié)調總部各部門工作和組織開展辦公業(yè)務，負責公司領導服務保障、綜合協(xié)調、督辦管理、安全生產(chǎn)、保衛(wèi)保密、行政后勤保障、機要文檔、法律事務、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、國際交流、外事、外經(jīng)外貿等工作。

　　2.崗位職責：主任主持部門全面工作，副主任根據(jù)分工負責具體工作。

　　3.特殊要求：具備5年以上綜合管理工作經(jīng)驗，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

　　(二)戰(zhàn)略發(fā)展部：部長及副部長

　　1.部門職責：負責公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、年度計劃、綜合考核、政策研究與情報分析、管理改革與組織設置、綜合統(tǒng)計與運營監(jiān)控、資本資產(chǎn)運營、對外投資、子公司股權管理、清理整頓工作、固定資產(chǎn)投資及管理等工作的管理部門。

　　2.崗位職責：部長主持部門全面工作，副部長根據(jù)分工負責具體工作。

　　3.特殊要求：部長具有綜合計劃或發(fā)展戰(zhàn)略管理經(jīng)驗。

　　(三)醫(yī)院管理部：部長及副部長

　　1.部門職責：負責對所屬醫(yī)療機構的學科建設、科研教學、醫(yī)療質量、評審評價進行統(tǒng)一管理及相關資源配置;負責制定醫(yī)療機構質量、服務控制標準并監(jiān)管落實，確保質量標準控制到位，實現(xiàn)同質化的醫(yī)療服務輸出;負責所屬醫(yī)院激勵機制的建設維護，建立績效考核評價體系等工作。

　　2.崗位職責：部長主持部門全面工作，副部長根據(jù)分工負責具體工作。

　　3.任職要求：

　　(1)專業(yè)背景：醫(yī)療、醫(yī)院管理等相關專業(yè)畢業(yè);

　　(2)工作經(jīng)驗：具備5年以上醫(yī)療工作或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，具有航天系統(tǒng)內醫(yī)療從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　(3)能力：具備較強的溝通、組織和協(xié)調能力。

　　(四)財務部：部長/主持工作副部長

　　1. 部門職責：負責公司財務戰(zhàn)略和重大財務政策的統(tǒng)一制定，負責所屬單位財務戰(zhàn)略與財務政策的管理;負責公司全面預算管理、會計核算、財務監(jiān)督、資金管理、稅務籌劃與協(xié)調工作等。

　　2.崗位職責：部長/主持工作副部長負責部門全面工作。

　　3.特殊要求：具有會計/審計/經(jīng)濟系列中級及以上專業(yè)職稱，或者具有注冊會計師、注冊內部審計師等職業(yè)資格，或從事財務會計或者審計工作時間累計不少于5年。

　　(五)人力資源部：部長及副部長

　　1.部門職責：負責公司全體系人力資源整體性開發(fā)、管理工作。負責制定公司人力資源戰(zhàn)略，負責公司干部管理監(jiān)督工作，負責建立、完善公司人力資源管理體系，負責公司員工日常管理、人才引進、薪酬福利體系建設、教育培訓、員工績效考核、勞動管理等工作。

　　2.崗位職責：部長主持部門全面工作，副部長根據(jù)分工負責具體工作。

　　3.任職要求：

　　(1)專業(yè)背景：醫(yī)療或人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè);

　　(2)工作經(jīng)驗：具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

　　(3)能力：具備較強的溝通、組織和協(xié)調能力。

　　(六)黨群工作部：部長/主持工作副部長

　　1.部門職責：負責公司黨的建設、思想政治工作、新聞宣傳工作、企業(yè)文化建設、精神文明建設、群眾及共青團工作和穩(wěn)定工作;負責扶貧工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和國防教育、社會責任管理等工作。

　　2.崗位職責：部長/主持工作副部長負責部門全面工作。

　　3.特殊要求：有3年以上黨群管理相關工作經(jīng)歷。

　　(七)供應鏈事業(yè)部：經(jīng)理及副經(jīng)理

　　1. 部門職責：負責建立統(tǒng)一的藥品、耗材、器械集中采購平臺，負責產(chǎn)品信息收集歸納，招標談判議價，構建信息系統(tǒng)、管理體系;負責建立醫(yī)療集團產(chǎn)品目錄，集中采購實施情況監(jiān)管等工作。

　　2.崗位職責：經(jīng)理主持部門全面工作，副經(jīng)理根據(jù)分工負責具體工作。

　　3.特殊要求：在二級以上醫(yī)院從事藥品或耗材及器械管理等工作時間累計不少于5年。

　　(八)信息中心：主任及副主任

　　1. 部門職責：負責全體系信息化建設的統(tǒng)籌管理，信息化統(tǒng)一規(guī)劃、設計、指導和技術支持，信息系統(tǒng)建設及運行維護等工作。

　　2.崗位職責：主任主持部門全面工作，副主任根據(jù)分工負責具體工作。

　　3.特殊要求：具有信息化相關專業(yè)背景，從事信息化管理工作時間累計不少于5年。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘程序分為報名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當方式通知。

　　(二)對錄用人員實行試用期制度，并按照航天醫(yī)療有關規(guī)定簽訂合同。

　　六、報名時間、方法及要求

　　(一)報名時間

　　報名截止時間為2018年12月14日。

　　(二)報名方法

　　應聘人員請下載并準確填寫《應聘人員登記表》(含電子免冠照片)，下載地址：htylhr@126.com,密碼：htylhr123

　　登記表填寫完畢后請發(fā)送至電子郵箱htylzp@126.com，聯(lián)系電話：010-59971997,13811708105。

　　(三)應聘要求

　　1.應聘人員應符合應聘基本條件、崗位職責及要求，按要求填寫相關信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負。

　　2.應聘人員不得在應聘材料中涉及國家秘密。

　　3.應聘人員對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。

發(fā)布時間：2018-12-11來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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