163貴州人事網(wǎng)2018年12月6日訊： 面試分?jǐn)?shù)的高低直接影響到能否獲得工作崗位！金粉筆教育老師為各位梳理了2018年貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師面試試講技巧。供各位考生參考！
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隨到隨學(xué)，小班教學(xué)，講+練+評+測相結(jié)合，歷年面試真題演練。為各位考生解決面試中可能出現(xiàn)的疑難雜癥,在面試中巧妙化解出現(xiàn)的小插曲。
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在試講過程中，很多人對學(xué)生的評價都是：好，很好，非常好!這種評價基本是無效的，那么在試講過程中我們到底應(yīng)該怎么設(shè)計才能
突出我們的亮點呢?我們要注意以下方面：一、表揚方式要根據(jù)不同學(xué)段進行適當(dāng)調(diào)整，小學(xué)和中學(xué)要有明顯區(qū)別。
我們在對學(xué)生的回答進行評價的時候，對于不同學(xué)段的學(xué)生應(yīng)該要有明顯的不同：我們可以對低學(xué)段的小學(xué)生說：“你真是老師的小幫手”，但對于中學(xué)的學(xué)生，這明顯就不適用了。根據(jù)不同的學(xué)段給予適當(dāng)?shù)脑u價，我們才能體現(xiàn)出我們對學(xué)情是有這正確的把握的
二、評價表揚要具體和真實，忌評價單一。
要具體充實;配合語氣變化進行評價; 具體的來說，很多人因為不重視評價，所以在試講的過程中，對于學(xué)生的回答，我們的回應(yīng)基本都是停留在：好，很好，非常好這樣的層面上。這樣的評價非常的單一，也并沒有什么實質(zhì)的意義。那么學(xué)生好好在哪里為什么好，我們是應(yīng)該要在評價中有所體現(xiàn)的，這樣才有利于學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)中，繼續(xù)發(fā)揚。因此我們在平時的生活中就可以多積累一些具體的評價語，幫助我們在試講中凸顯我們的亮點
三、對錯誤回答要給出鼓勵性答復(fù)。
在試講過程中，為了體現(xiàn)我們“為了一切的學(xué)生”這樣的教育觀，我們在試講的過程中可以設(shè)計一些小小瑕疵，體現(xiàn)我們關(guān)注到了每一個學(xué)生。那么當(dāng)學(xué)生回答錯我們的問題的時候，我們應(yīng)該怎么去評價呢?我們就可以設(shè)計一些鼓勵性的評價語“你還可以描述得更完些”，“你的前半部分說得非常有道理”，“你的回答基本上接近正確答案，能不能在完善些” 對學(xué)生進行鼓勵和引導(dǎo)。
四、評價可由“個體”指向“全班 。
對于學(xué)生某一些好的行為我們可以進行表揚，同時號召全班同學(xué)學(xué)習(xí)。對于一些錯誤，我們可以指出來的同時，提醒全體注意。
課堂評價，看似細(xì)小，只要我們用心設(shè)計，相信也能幫助我們在試講中出奇制勝，奪得高分。
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