163貴州人事網(wǎng)2018年7月30日訊：為推進(jìn)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)公司各級(jí)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展吸納聚集優(yōu)秀人才，結(jié)合貴州新蒲經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“經(jīng)開投公司”）完善貴州盛景園林綠化工程有限責(zé)任公司（以下簡稱“盛景園林公司”）架構(gòu)搭建與運(yùn)營運(yùn)作需要，經(jīng)公司研究決定，向社會(huì)公開招聘盛景園林公司副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
貴州盛景園林綠化工程有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。
二、資格條件
（一）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，原則上年齡在45周歲以下，專業(yè)對(duì)口、管理經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
（二）熟悉園林公司統(tǒng)籌調(diào)度與運(yùn)營管理工作，具有知名大型園林企業(yè)中高層管理職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）貴州新蒲經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限責(zé)任公司具有綠化施工、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員可參加公開競聘；
（四）具有較突出的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)強(qiáng);
（五）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，敢于擔(dān)當(dāng)、勤勉盡責(zé)，作風(fēng)正派，廉潔自律，群眾認(rèn)可度高；
（六）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)園林行業(yè)市場與管理運(yùn)營模式；
（七）具有良好的心理素質(zhì)和能正常履職的身體素質(zhì)。
有下列情形之一的不得報(bào)名：
（一）在原工作崗位中群眾公認(rèn)度不高的；
（二）近3年考核曾被確定為基本合格（基本稱職）及以下等次的；
（三） 配偶移居國 (境)外，或沒有配偶，子女均移居國(境)外的；
（四）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，影響使用的；
（五）曾被開除公職的，曾因犯罪受過刑事處罰的；
（六）有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序及步驟
本次公開招聘盛景園林公司副總經(jīng)理1名按照發(fā)布職位、公開報(bào)名、資格審查、考試、考察、會(huì)議研究、任前公示和聘用任職等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布職位：
本次招聘將通過貴州人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、遵義綜保區(qū)、新蒲經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布職位招聘信息、應(yīng)聘條件及有關(guān)要求。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日至2018年8月5日；
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（1）現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為貴州新蒲經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限責(zé)任公司人力資源部，現(xiàn)場報(bào)名者應(yīng)攜帶報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份，聯(lián)系人：謝小姐0851-27333306；
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者可將填寫好的報(bào)名表及相關(guān)證明材料電子版掃描件打包并以“應(yīng)聘職位+姓名”命名發(fā)送至招聘專用郵箱，郵箱地址：JKQ_HR@163.com。
（3）報(bào)名材料：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，文字圖片清晰可辨，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，報(bào)名材料有：報(bào)名表1份、有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、工作業(yè)績成果及相關(guān)證明材料、近期個(gè)人生活照2張。
（三）資格審查
經(jīng)開投公司人力資源部將依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
（四）考試
本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、創(chuàng)新能力和臨場應(yīng)變能力等。
（五）考察
根據(jù)面試成績，按擬聘崗位名額人數(shù)1：3的比例，確定考察對(duì)象，若第3名成績出現(xiàn)并列的可同時(shí)進(jìn)入考察，由人力資源部與辦公室督查室成立聯(lián)合考察組，對(duì)入圍人選資格進(jìn)行復(fù)審并進(jìn)行考察，提出書面考察意見和擬聘人選建議，報(bào)公司會(huì)議研究。
（六）會(huì)議研究
公司根據(jù)工作需要，結(jié)合考察意見，會(huì)議研究確定擬聘任人選。
（七）任前公示與聘用任職
擬聘任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘任的，按公司聘任的有關(guān)程序辦理聘任手續(xù)。反映的問題對(duì)聘任有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘任并依次遞補(bǔ)。
四、薪酬待遇
該職位薪酬待遇按公司薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）該職位實(shí)行任職試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格后，正式簽定聘任合同（聘期三年），其試用期計(jì)入任職時(shí)間，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。試用期滿考核不勝任的解除聘任職務(wù)，只發(fā)放試用期間基本年薪。
（二）聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，免去原任職務(wù)，不再保留公務(wù)員身份或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，實(shí)行人事托管或人事代理，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）本公告未盡事宜，由貴州新蒲經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充，報(bào)名咨詢電話：0851-27333306。
貴州新蒲經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資公司招聘工作小組
2018年7月30日
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