163貴州人事網(wǎng)2018年7月30日訊：為了進(jìn)一步加強(qiáng)鐘嶺街道社區(qū)矯正工作，根據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的意見》(撫辦發(fā)〔2017〕15號(hào))文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)矯正輔助公益性崗位?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，實(shí)行公開招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)
1.招聘崗位：撫州高新區(qū)鐘嶺街道社區(qū)矯正輔助公益性崗位。
2.招聘人數(shù)：人員1名。
3.工作地點(diǎn)：撫州高新區(qū)鐘嶺街道辦事處。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.戶籍在高新區(qū)轄區(qū)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求并持有失業(yè)登記證的就業(yè)困難全日制大專以上學(xué)校畢業(yè)生。公益性崗位在崗人員不能報(bào)名。
2.報(bào)名人員年齡男在20-35周歲，女在20-30周歲。
(二)報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、熱愛司法工作，具有為人民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪前科和不良行為習(xí)慣。
2.服從分配，樂于從事社區(qū)矯正和司法行政工作。
3.思想品質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，皮膚裸露部位無(wú)紋身，男身高165CM以上，女身高158CM以上。
4.具備微機(jī)基礎(chǔ)操作技能，具備一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)和政策理論水平，具有一定的文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
5.報(bào)考人員需滿足以下條件之一：
(1)零就業(yè)家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生(主要審核由戶籍所在地街道、社區(qū)出具的證明材料);
(2)家庭困難靠生源地信用助學(xué)貸款上學(xué)的普通高校畢業(yè)生(主要審核銀行借貸手續(xù));
(3)享受居民最低生活保障的普通高等學(xué)校畢業(yè)生(主要審核享受居民最低生活保障審批手續(xù));
(4)登記失業(yè)的應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生(主要審核各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記核發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證》)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月27日至2018年8月2日
(二)報(bào)名地點(diǎn)：撫州高新區(qū)鐘嶺街道黨政辦公室
(三)有關(guān)要求：
1.報(bào)名者應(yīng)于2018年7月27日至2018年8月2日，攜帶本人身份證、戶口本、失業(yè)登記證、畢業(yè)證，填寫《公益性崗位報(bào)名登記表》(見附件)，有基層公共就業(yè)服務(wù)工作的還需提交單位證明，逾期未提交上述材料的報(bào)考者視為放棄。
2.本次聘用報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
3.報(bào)名者提供一張近期免冠一寸證件照。
五、考核辦法
本次招聘采取量化考核評(píng)分和筆試面試相結(jié)合的方式。量化考核評(píng)分成績(jī)滿分為100分，筆試面試合計(jì)記分成績(jī)?yōu)闈M分100分，筆試面試各占50%。
(一)量化考核
1.鐘嶺街道辦事處按照聘用資格條件進(jìn)行量化考核(見附件)，以報(bào)名人員填報(bào)《公益性崗位報(bào)名表》和提供的相關(guān)證書、證明為依據(jù)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)、打分、匯總、計(jì)算。
2.量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)60分以上為考核合格。
(二)筆試面試
1.筆試面試人選的確定，按招聘崗位的1:3的比例，從量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人選中按從高分到低分的順序確定。筆試面試人選最后一名量化分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為筆試面試人選。
2.筆試面試工作由鐘嶺街道辦事處負(fù)責(zé)組織，主要檢驗(yàn)報(bào)考者能否熟練使用word文檔和excel電子表格文字處理能力溝通能力及對(duì)相關(guān)工作政策的理解。筆試面試的時(shí)間、地點(diǎn)由鐘嶺街道辦事處電話通知。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算
1.報(bào)考者的總成績(jī)按量化考核分?jǐn)?shù)和筆試面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。
2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者量化考核、筆試面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試面試考核分?jǐn)?shù)排列;若量化考核、筆試面試的成績(jī)都相同，則由鐘嶺街道辦事處再加一場(chǎng)筆試面試考試，報(bào)考者名次按加試的成績(jī)排列。
六、公示和聘用待遇
1.根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核結(jié)果確定的擬聘人選，在撫州高新區(qū)鐘嶺街道辦事處進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2.待遇標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員試用期3個(gè)月，工資為1500/月;試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，合同三年一簽，基本工資2400/月，績(jī)效工資500元/月，績(jī)效工資年終一次性發(fā)放(年終考核合格及以上的全額發(fā)放，基本合格的發(fā)放60%，不合格的全部扣除);用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由用人單位從個(gè)人工資中代扣代繳。
七、咨詢電話：0794-8252316
撫州高新區(qū)鐘嶺街道辦事處
2018年7月27日
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