163貴州人事網2018年7月7日訊：根據《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》(瓊辦發(fā)〔2018〕15號)文件精神及有關規(guī)定，瓊中黎族苗族自治縣2018年擬招聘50名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉?，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
瓊中“三類”重點人群家庭且具有國家承認大專及以上學歷的貧困大學生。“三類”重點人群指農村建檔立卡貧困戶、農村低保戶、農村殘疾戶。
二、招聘崗位
通過政府購買基層公共管理和社會服務途徑，招聘50個基層崗位，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術、農村水利、扶貧開發(fā)等領域。具體崗位詳見《2018年瓊中高校畢業(yè)生到基層工作專項招聘崗位表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義。
(三)身體健康，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，不違反國家計劃生育政策。
(四)年齡要求。年滿18周歲以上，35周歲以下(即1983年6月1日至2000年6月30日期間出生)。
(五)具備崗位要求的其他條件。
(六)下列人員不得報考：
1.瓊中政府聘用人員(不含單位自聘人員)原則不得報考，如需報考須與用人單位解除勞動關系;
2.截止2018年8月31日未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的;
4.在各級公務員、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5.不能在規(guī)定學制內獲得相應畢業(yè)證、學位證的;
6.現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，公務員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的。
四、報名辦法
(一)報名方式。采用現場報名、推薦報名(各幫扶單位、幫扶責任人或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦)等報名方式進行。
(二)報名地點。瓊中黎族苗族自治縣人力資源社會保障局公務員管理崗(瓊中黎族苗族自治縣汽車站對面人才勞動市場五樓)。
(三)報名時間。以發(fā)布招聘公告截止時間后5個工作日內。(7月5日發(fā)布)
(四)報名要求。報考者必須如實填寫《2018年瓊中高校畢業(yè)生到基層工作專項招聘報名表》，提供個人身份證(或社?？?，居民戶口簿，畢業(yè)證等相關材料原件、復印件各1份及一寸近期免冠彩色相片4張等相關材料。
(五)資格審查。
1.報名工作日結束后，縣人力資源社會保障局、縣扶貧辦、縣殘聯、縣民政局等相關部門進行資格審查，并將審查結果通過瓊中人民政府網、瓊中廣播電視臺向社會公示，公示時間為3個工作日。如有異議的，縣人力資源社會保障局將依據公告予以解答和糾正，無異議后，向審查合格的考生發(fā)放準考證，準予參加考試。
2.招聘崗位名額與應聘該崗位符合條件的人數達到1:2比例的方可進行考試，未達到考試比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數，或取消該崗位的招聘計劃。報考崗位被取消的考生，在補充公告3天內可重新改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。
五、組織考試
本次招聘采取面試、組織考察等方式進行。
(一)面試。
1.面試方法。面試采用結構化面試方式，滿分100分。
2.面試合格分數。面試合格分數線為60分，面試達不到合格分數線的考生不予聘用。
3.面試對象。面試對象為通過資格審查的報考人員。
4.面試時間。另行通知。
5.面試地點。另行通知。
6.面試考官。面試考官5-7名，從縣委組織部、縣人社局、縣扶貧辦及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門主要領導抽調組成。
(二)考試成績及資格復審。
1.面試成績按得分從高到低進行排名，并通過瓊中人民政府門戶網站和瓊中廣播電視臺向社會公示，公示時間為3個工作日。
2.報考同一崗位有兩名以上考生出現考試成績相同時，其名次排列按以下辦法確定?？荚嚦煽兿嗤?，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
六、考察和體檢
(一)考察。面試結束后，根據考生考試成績從高分到低分排序，按招聘崗位名額和考察人選1:1的比例從高分到低分確定擬考察人選?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面的情況?？疾旃ぷ鏖_始前，招聘領導小組辦公室對擬考察人選進行嚴格的資格復審，并確定考察人選，不符合招聘條件的人員將取消考核。資格復審須向領導小組辦公室提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網上打印學歷證書查詢結果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關材料;鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具的計生證明。未能提供材料的，取消考察資格，屬2018年應屆畢業(yè)生(含應屆畢業(yè)研究生)的，畢業(yè)證原件可以延長到聘用前提交，如聘用前未能提供的，取消聘用資格。報考人員提供的證件材料經審核后，均保留復印件退回原件。
(二)體檢。根據考試、考察結果提出擬聘用人選并組織進行體檢。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。
如有考察或體檢不合格產生的人選空額，按考試成績從高分到低分依次遞補。因考生原因自愿放棄產生的考察和體檢人選空額，按考試成績從高分到低分依次遞補。如沒有符合條件人選，則取消該崗位聘用資格。體檢結果，通過縣人民政府門戶網站和縣廣播電視臺向社會進行公示，公示時間為3個工作日。體檢不合格或主動放棄的，按考試成績排名順位遞補。
七、聘用
(一)公示。根據考試成績、考察、體檢結果，確定擬聘用人選，在縣人民政府網站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督?？h人力資源社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。經公示無異議者為聘用人選，報縣政府批準后聘用。縣政府批準聘用后，不再遞補擬聘用人員。
(二)簽訂勞動合同?？h政府批準聘用，用人單位與招聘人員依法簽訂勞動合同，服務期2年。在服務期內出現違紀違法的，按縣有關規(guī)定處理。服務期滿根據個人考核表現續(xù)簽勞動合同。
八、待遇及優(yōu)惠政策
(一)待遇。高校畢業(yè)生到基層服務期間，薪資待遇參照瓊中縣政府購買人員現行工資標準執(zhí)行。
(二)優(yōu)惠政策。
1.聘用期間滿后，被機關事業(yè)單位招錄(聘)用的，試用(見習)期期間可直接執(zhí)行轉正定級工資待遇。參加工作時間按其到基層報到之日起計算，工齡可連續(xù)計算。
2.鼓勵高校畢業(yè)生到貧困村從事扶貧工作，到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領建檔立卡貧困人口脫貧致富的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申報扶貧項目支持、享受扶貧貼息貸款等扶貧開發(fā)政策。到農業(yè)生產經營主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓、繼續(xù)教育、項目申報、成果評定等政策，符合條件的可優(yōu)先評聘相應專業(yè)技術資格?！ ?span style="display:none">peu貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網
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