163貴州人事考試信息網(wǎng)2018年6月25日訊：為滿足全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(勞務(wù)派遣)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心工作人員(勞務(wù)派遣)4名。
二、報(bào)考條件和崗位要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、身體健康;
4、年齡在35周歲以下(1982年7月2日以后出生);
5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件?，F(xiàn)役軍人、在讀的非2018年應(yīng)屆生不得報(bào)考。
6、考生與報(bào)考單位的負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位崗位;
7、請(qǐng)廣大考生誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
其他條件及要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿豫區(qū)紀(jì)委和宿豫區(qū)人社局共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)、宿豫區(qū)紀(jì)委網(wǎng)(http://jiwei.suyu.gov.cn/)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審
(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：7月2日至7月 6日。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證(原件、復(fù)印件)、2寸近期證件照兩張，現(xiàn)工作單位出具的工作經(jīng)歷證明，取得的相關(guān)專業(yè)資格和專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員證原件，在市級(jí)及以上主流媒體發(fā)表作品原件，到宿豫區(qū)紀(jì)委(區(qū)政府大樓一樓132室)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)。
(2)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
(3)招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由宿豫區(qū)紀(jì)委相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
(4)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(5)通過(guò)報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到宿豫區(qū)紀(jì)委(區(qū)政府大樓一樓132室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試
考試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)等。筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和考試范圍。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)公布方式：考生筆試成績(jī)?cè)谒拊^(qū)紀(jì)委網(wǎng)(http://jiwei.suyu.gov.cn/)進(jìn)行公布。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試和面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
(四)面試
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
進(jìn)入面試的考生名單在宿豫區(qū)紀(jì)委網(wǎng)(http://jiwei.suyu.gov.cn/)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，結(jié)果保留2位小數(shù)。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿豫區(qū)紀(jì)委網(wǎng)站上公布。
體檢工作由宿豫區(qū)紀(jì)委、宿豫區(qū)人社局負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)考察和公示
體檢合格人員由宿豫區(qū)紀(jì)委和宿豫區(qū)人社局共同負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2018版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)紀(jì)委網(wǎng)(http://jiwei.suyu.gov.cn/)上公示7天。
(七)聘用
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。試用期3個(gè)月，試用期滿且能勝任工作的，辦理正式聘用手續(xù)。
四、薪資福利待遇
被聘人員薪酬由基本工作和考核獎(jiǎng)兩部分組成，基本工資每月2560元，績(jī)效考核獎(jiǎng)基數(shù)每月1000元，績(jī)效工資按照年度考核等級(jí)一次性發(fā)放，年度考核“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個(gè)等級(jí)，分別發(fā)放績(jī)效工資的100%、80%、50%。試用期3個(gè)月，只發(fā)放基本工資。按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。
本招考簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)為宿豫區(qū)紀(jì)委?！ ?span style="display:none">cmg貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
中共宿豫區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)
2018年6月24日
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