貴州省職工醫(yī)療互助中心是貴州省總工會打造的職工醫(yī)療互助保障服務平臺。其開展的貴州省級職工醫(yī)療互助活動，是由省總工會主辦，為維護職工醫(yī)療、健康等保障權益而開展的一項職工互助互濟活動，始終堅持公益性、非營利性的方向，按照權利義務相結合，不以盈利為目的的原則，通過職工個人交費或職工、單位、工會共同負擔等方式籌集資金，在職工患病住院，尤其是遭遇重大疾病或意外傷害等特殊困難時，向職工提供經濟幫助的一種群眾性互助活動，是國家多層次社會保障體系的重要組成部分，也是工會服務職工的傳統(tǒng)特色工作，在維護職工保障權益、密切工會與職工聯(lián)系、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。因工作需要，經請示貴州省職工醫(yī)療互助管理委員會同意，貴州省職工醫(yī)療互助中心擬近期面向社會公開招聘數名派遣制工作人員。為保證招聘工作順利進行，特制定本方案，具體如下：
一、招聘原則
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則；
2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數
公開招聘6名工作人員負責相關業(yè)務工作，其中：綜合崗工作人員3名；財務崗工作人員3名。
1.薪酬福利：參照貴州省職工醫(yī)療互助中心聘用人員相關薪酬制度執(zhí)行，繳納五險一金。
2.工作地點：貴州省貴陽市
三、應聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.品行端正、遵紀守法、誠實守信、無違法違紀等不良記錄。
3.積極樂觀、身體健康，具有正常履行職責身體條件。
4.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神。
5.具有應聘職位所需專業(yè)知識和實際工作能力。
6. 年齡在35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生），條件優(yōu)秀者可適當放寬。
7. 學歷：本科及以上學歷，有相關行政管理、財務管理、保險專業(yè)、會計專業(yè)優(yōu)先，具有較強的文字表達能力、良好的組織協(xié)調能力、熟練的計算機應用能力。
8.性別：不限
9.有以下情況，不予聘用：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（3）曾被開除公職的，在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
（4）在各級事業(yè)及公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得參加考試期限內的。
（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的。
（6）不符合招錄對象、報考條件或職位所需報考資格條件的。
（7）人事檔案不符合組織人事部門相關要求的。
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（9）有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考、錄用的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人才信息網（http://www.gzrc.com.cn/）發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2022年2月7日到2022年2月15日。
（二）報名【在線投遞簡歷】
報考人員報名時須仔細閱讀本招聘方案，嚴格遵守相關要求和防疫規(guī)定。
1.報名采取網上投遞簡歷的方式進行，不設現場報名點。報考人員于發(fā)布公告期間登錄“貴州人才信息網”本崗位報名窗口投遞簡歷。
2.應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
3.簡歷初審
資格審核單位在本公告發(fā)布期間根據招聘條件及崗位要求，對報考人員提交的簡歷進行初審。通過初審的報考人員，由相關工作人員進行電話通知，進行線上初選。
特別提示：簡歷初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。報名時應聘人員必須認真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再投遞簡歷。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。報名應聘人員提供虛假報名材料的，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）筆試
1.筆試采用閉卷考試方式進行。通過初選應聘人員按計劃招聘人數1:10比例參加統(tǒng)一組織的筆試。考生須持有效《居民身份證》原件、準考證及疫情防控承諾書方能進入考場參加筆試。
筆試時間：2022年2月18日
筆試地點：貴州省人才大市場18樓（初定）
2.筆試成績滿分為100分，折算為百分制后按40%計入總成（總成績滿分為100分）。
（四）面試
面試按照招聘計劃數與報考人數1:3比例進入面試。（筆試成績同分可進面試環(huán)節(jié)）由工作人員確定進入面試人員名單并電話通知具體時間地點。未在規(guī)定時間內到指定地點進行面試的應聘人員，取消其面試資格。
面試采取現場打分方式，滿分為100分，得分按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，按60%計入總成績。
（五）公示及入職
1.根據應聘人員筆試成績和總成績，確定擬聘用人員名單。（所有參與筆試及面試人員成績以附件形式公示）擬聘用名單在貴州人才信息網站上進行為期三天公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.被聘用人員按規(guī)定攜帶所需相關材料（無犯罪記錄證明、體檢報告、畢業(yè)證書、學位證書，身份證復印件、戶口本復印件等）前往具體通知的時間地點按聘用程序辦理入職。
3. 用工形式：勞務派遣制用工
五、招聘紀律
招聘工作堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，由貴州省人才大市場全程監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度。工作人員如有違反規(guī)定的，一經查實，嚴肅處理；應聘人員如有違反招聘紀律的，一經查實，一律取消考試錄用資格。
六、有關說明
本方案由貴州省職工醫(yī)療互助中心負責解釋，聯(lián)系及監(jiān)督電話：0851-88304105。
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