為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用工需求，根據(jù)《黔南州州管國(guó)有企業(yè)用工管理試行辦法》規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定開展貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司及其下屬全資子公司面向社會(huì)公開招聘工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司及其下屬全資子公司面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、招聘企業(yè)基本情況
（一）貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2021年12月，系州管一類國(guó)有企業(yè)。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包括城鎮(zhèn)建設(shè)、新型工業(yè)、生態(tài)環(huán)保、水務(wù)一體化、土地一級(jí)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、投融資管理、酒店管理等。集團(tuán)下屬全資子公司20家，實(shí)際控股參股公司41家。
（二）貴州黔興置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
貴州黔興置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司于2013年10月成立，系貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬全資子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍為投融資、礦產(chǎn)資源及土地開發(fā)、建筑業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、酒店經(jīng)營(yíng)管理、商業(yè)貿(mào)易、招商引資等。
（三）貴州劍江控股集團(tuán)有限公司
貴州劍江控股集團(tuán)有限公司成立于2013年8月，系貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬全資子公司。主要業(yè)務(wù)涉及融資擔(dān)保和水電站開發(fā)運(yùn)營(yíng)、水務(wù)一體化合作、加油站投資等實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。
二、工作原則
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。
三、招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次招聘工作人員共7人，其中貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司審計(jì)部工作人員2人，貴州劍江控股集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部工作人員2人，貴州黔興置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部工作人員3人，具體招聘崗位詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（二）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.政治素質(zhì)好，品行端正，遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司規(guī)章制度；
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
4.具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件；
5.年齡35歲以下；
6.服從用工單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；
7.符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及招聘公告規(guī)定的其他條件。
（三）報(bào)考條件
1.報(bào)考財(cái)務(wù)部工作崗位還需具備以下條件：
（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；
（3）具有企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具有中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；
（5）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，能夠熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；
（6）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，保密意識(shí)強(qiáng)；
（7）具有符合職位要求的專業(yè)知識(shí)、基本技能和必要的工作經(jīng)歷。
2.報(bào)考審計(jì)部工作崗位還需具備以下條件：
（1）審計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有初級(jí)審計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；
（3）具有企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具有中級(jí)審計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；
（5）具備一定的審計(jì)分析能力；
（6）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，保密意識(shí)強(qiáng)；
（7）具有符合職位要求的專業(yè)知識(shí)、基本技能和必要的工作經(jīng)歷。
（四）報(bào)考說(shuō)明
1.職位中的學(xué)歷要求，是指通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招并接受普通全日制教育獲取的學(xué)歷。
2.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)考人員需附加教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷認(rèn)定以報(bào)考人員取得最高學(xué)歷后的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷以繳納社保依據(jù)為準(zhǔn)，在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定。
4.招聘職位要求有職業(yè)資格或職稱的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國(guó)家人社部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)。
5.報(bào)考人員以第二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)報(bào)考的，學(xué)位證書需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證截止時(shí)間為2022年7月31日。
6.在讀應(yīng)屆生報(bào)考需上傳加蓋學(xué)校印章的就業(yè)推薦表。一經(jīng)錄用，需與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議并到單位報(bào)到。在取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位以后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，取得學(xué)歷、學(xué)位截止時(shí)間為2022年7月31日。
（五）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
3.各級(jí)公務(wù)員招錄或企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的。
5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的。
6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過(guò)黔南人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1.時(shí)間：2022年5月19日-5月25日。
2.報(bào)名方式：符合招錄條件者，請(qǐng)下載并填寫應(yīng)聘人員信息登記表，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、近期2寸彩色照片等相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱（郵箱1098964153@qq.com），因疫情防控等原因，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的，需發(fā)送加蓋學(xué)校印章的就業(yè)推薦表。
報(bào)考人員須通過(guò)電子郵箱提供以下證明材料：畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）復(fù)印件；本人報(bào)名信息表；近期同底正面免冠一寸彩色照片；在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門同意報(bào)考意見）；中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明；獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書（或成績(jī)合格證明）復(fù)印件；其他有關(guān)報(bào)考資格條件的證明材料。
3.因報(bào)考人員填報(bào)失誤、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）資格審查
資格審查由公司招聘工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查。
在資格審查中對(duì)不符合報(bào)名條件的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格審查合格的人員，對(duì)其發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（四）考試
采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試題目以及考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在公司紀(jì)委的監(jiān)督下，在考試當(dāng)天臨時(shí)確定。
1.筆試。筆試采取閉卷考試，筆試總分100分，分別為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（100 分制）、《綜合應(yīng)用能力》（100分制），各折算50分。考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員，經(jīng)公示3天無(wú)異議后進(jìn)入面試。同一崗位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入面試范圍。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布。
如受疫情等因素影響，無(wú)法按期組織筆試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行發(fā)布筆試相關(guān)事宜公告。
3.總成績(jī)計(jì)算及其他事宜。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式為：
總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)×70% 面試成績(jī)×30%。
面試結(jié)束后公布3天總成績(jī)無(wú)異議后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。 體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)向公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及崗位任職回避等。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.截止2022年7月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的；
2.符合本簡(jiǎn)章第三條“（五）以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的。
（七）公示與錄用
根據(jù)面試、考察、體檢情況，在公司微信公眾號(hào)及公示欄對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。
（八）遞補(bǔ)
如因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、工作地點(diǎn)與薪酬待遇
本次招聘中主要工作地點(diǎn)為貴州省都勻市；薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）在招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消考試資格，三年內(nèi)不得參加公司招聘考試。
（二）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報(bào)考資格。
（三）根據(jù)考生報(bào)考情況和公司需要，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可少于公告擬聘人數(shù)。
（四）公司將通過(guò)短信、電話等方式通知獲得考試資格的人員，未獲以上資格的人員，不再單獨(dú)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人正確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通；
（五）應(yīng)聘人提供的材料，我公司將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還；
（六）應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理；
（七）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（八）招聘工作未盡事宜及特殊情況，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián) 系 人： 王奕；咨詢電話：0854-8280065 (接聽時(shí)間：上午9：00-下午17：30)；報(bào)名郵箱：1098964153@qq.com
附件：1.崗位一覽表.xlsx
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