一、基本情況
貴州納雍縣新房鄉(xiāng)康金煤礦位于貴州省畢節(jié)市納雍縣新房鄉(xiāng)濫壩村，上級集團公司為貴州綠水青山能源有限公司（央企控股）。
礦區(qū)位于納雍縣南西方向直距約30km，距六盤水高鐵站27km，隸屬納雍縣新房鄉(xiāng)以角村管轄。納雍－水城的“213”省道經(jīng)過陽長鎮(zhèn)，康金煤礦區(qū)有以角至陽長的鄉(xiāng)村公路與“213”省道相連。杭瑞高速以角出口距礦井工業(yè)場地約3公里，康金煤礦通過以角至陽長的鄉(xiāng)村公路與杭瑞高速相接，礦井交通較為方便。
所屬煤炭為優(yōu)質(zhì)、高發(fā)熱量無煙煤，塊煤率較高，可用于動力用煤、民用煤、火力發(fā)電、氣化用煤，可作冶金噴吹燃料，可用于小型高爐煉鐵、豎式石灰窯燒制石灰，水泥回轉(zhuǎn)窯用煤。
康金煤礦為45萬噸/年生產(chǎn)礦井，擬技改擴能90萬噸/年規(guī)模。2023年主要生產(chǎn)任務(wù)為一采區(qū)采煤，二采區(qū)開拓。公司資金到位、管理嚴謹、關(guān)愛員工，期待您的加入，共創(chuàng)康金煤礦美好明天!
二、報名需提交資料
1.康金煤礦招聘報名表；
2.本人有效身份證電子掃描件和復(fù)印件，本人畢業(yè)證、學位證及相關(guān)資格證書電子掃描件和復(fù)印件，復(fù)印面試時提交
3.近期1寸紅底彩色正面免冠照片電子版，紙質(zhì)版面試時提交。
三、報名注意事項
應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告、如實、完整填寫本人相關(guān)信息。并將報名資料通過壓縮包文件命名為“意向崗位+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)至郵箱：18230821786@163.com，咨詢電話：董先生15329279875。
面試地點為：貴州省畢節(jié)市納雍縣新房濫壩村康金煤礦。
附件：康金煤礦招聘報名表（點擊下載）
崗位一：采煤副總工程師
招聘人數(shù)：1名
（一）崗位職責
1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責生產(chǎn)技術(shù)部的各項管理和技術(shù)工作。
2、認真組織貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和技術(shù)規(guī)范。
3、負責組織制定本部門各項管理制度及各工作崗位安全生產(chǎn)責任制，督促、檢查、落實分管部門的管理工作，并按相關(guān)規(guī)定進行考核。
4、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，組織制定煤礦中長期采掘接替規(guī)劃、年度采掘接替工程計劃。根據(jù)煤礦年度生產(chǎn)任務(wù)要求，編制確定各礦井生產(chǎn)計劃。
5、在煤礦總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，組織對各礦采區(qū)設(shè)計、采煤工作面設(shè)計、專項工程設(shè)計及安全技術(shù)措施等進行審核把關(guān)。
6、負責組織安全生產(chǎn)標準化檢查和驗收工作，按季開展各礦井采煤、掘進、地測防治水、調(diào)度專業(yè)的安全生產(chǎn)標準化檢查、考核工作。
7、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，參加煤礦組織的安全生產(chǎn)檢查。掌握采掘工程進度，監(jiān)督檢查分管專業(yè)工作質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題及安全隱患。
8、負責生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作及安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作;
9、組織生產(chǎn)技術(shù)部各專業(yè)進行日常安全隱患排查，負責組織進行采掘、探放水工程質(zhì)量檢查、考核等工作，參加分管專業(yè)內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防、應(yīng)急預(yù)案演練等工作。
10、負責生產(chǎn)技術(shù)部各類技術(shù)資料的審核管理，做好部內(nèi)技術(shù)資料整理、歸檔工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求
1、30周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，有8年及以上的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，負責組織編制礦井重大工程設(shè)計，組織相關(guān)的部門和施工單位審查井巷施工設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、持有貴州省煤礦安全管理資格證、擁有采礦相關(guān)專業(yè)中級工程師及以上技術(shù)職稱優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補貼。年薪18萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休。
3、轉(zhuǎn)正后交五險。
崗位二：通防科長
招聘人數(shù)：1名
（一）崗位職責
1、在煤礦總工程師、通防副總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責煤礦安全生產(chǎn)“一通三防”和瓦斯治理的技術(shù)工作。
2、落實國家有關(guān)煤礦安全的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標準、要求。
3、組織制定煤礦“一通三防”和瓦斯治理管理制度。
4、編制煤礦的瓦斯治理規(guī)劃、年度計劃，參與對礦井的生產(chǎn)部署、接替計劃審查，督導(dǎo)礦井做到抽、掘、采平衡。
5、定期組織對煤礦進行“一通三防”、瓦斯治理隱患排查。
6負責組織審批礦井按要求上報的“一通三防”、瓦斯治理方面的技術(shù)文件。
7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時排查“一通三防”事故隱患，督導(dǎo)礦并落實整改措施，提出改進“一通三防”管理的建議。
8、參與礦井“一通三防”方面的應(yīng)急救援演練。
9、及時參與煤礦“一通三防”方面的事故搶救，參加事故調(diào)查、處理，落實事故防范措施。
10、積極推廣“一通三防”新技術(shù)、新裝備、新工藝。
11、督促并參與礦井開展“一通三防”業(yè)務(wù)培訓(xùn)及安全生產(chǎn)標準化考核評比工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
（二）崗位要求
1、30周歲至45周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當調(diào)整。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，有5年及以上的“一通三防”和瓦斯治理的技術(shù)工作經(jīng)驗。
3、持有貴州省煤礦安全管理資格證擁有通風、采煤相關(guān)專業(yè)中級工程師及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。
（三）薪資及福利
1薪資=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補貼。年薪17萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休。
3、轉(zhuǎn)正后可交五險。
崗位三：采掘技術(shù)員
招聘人數(shù)：1名
一、崗位職責
1、在采掘副總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責煤礦生產(chǎn)技術(shù)日常管理工作。
2、協(xié)助采掘副總工程師組織編制審核煤礦礦井建設(shè)規(guī)劃、開拓延深、各礦年度采掘接續(xù)生產(chǎn)方案、采區(qū)設(shè)計等安全生產(chǎn)技術(shù)方案及煤礦年度計劃、科技發(fā)展、煤礦中長期發(fā)展規(guī)劃。
3、協(xié)助煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)組織對各礦井安全生產(chǎn)標準化的檢查，及時調(diào)度和監(jiān)督安全生產(chǎn)標準化整改工作。
4、參與編制、審批煤礦生產(chǎn)建設(shè)等安全技術(shù)措施工程計劃，并負責組織相關(guān)技術(shù)人員進行督查、落實。
5、在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)抓好生產(chǎn)技術(shù)新工藝、新材料的推廣應(yīng)用。做好煤礦采煤、掘進工作有序接替，確保采掘平衡。
6、組織開展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的現(xiàn)場檢查、監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)工作，分析、總結(jié)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)、安全動態(tài)，努力提高管理水平。
7、參加煤礦組織的安全檢查活動，及時向上級和領(lǐng)導(dǎo)匯報重大安全問題，并提出整改措施。積極參加業(yè)務(wù)范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查，并提出防范措施。
8、負責建立煤礦技術(shù)資料檔案，并制訂技術(shù)資料檔案管理制度。
9、參與煤礦應(yīng)急救援預(yù)案的編制及應(yīng)急救援演練。及時參與事故搶救，按規(guī)定參與調(diào)查安全事故，制定并落實相應(yīng)的防范措施。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
二、崗位要求
1、28周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，有3年及以上的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，參與編制、審批煤礦生產(chǎn)建設(shè)等安全技術(shù)措施工程等工作經(jīng)驗。
三、薪資及福利
1薪薪=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補貼。年薪16萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休。
3、轉(zhuǎn)正后可交五險。
崗位四:抽采、防突技術(shù)員
招聘人數(shù)：各招聘2名
一、崗位職責
1、在通防副總工程師及部長及的領(lǐng)導(dǎo)下，負責煤礦“一通三防”技術(shù)工作。
2、不定期深入井下檢查通風、防突工程質(zhì)量，對存在的工程質(zhì)量問題提出整改建見，并指導(dǎo)煤礦通防部門整改完畢。
3、參與煤礦制定各項通風工程技術(shù)措施、通防工程標準的評審工作。
4、參與編制“一通三防”工作規(guī)劃、計劃和措施；參與制定“一通三防”責任制和管理制度，
5、參與礦井完成瓦斯等級鑒定、反風演習及其設(shè)施完善、檢查、阻力測定分析、性能測定分析、通風系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計。
6、參與開展“一通三防”安全生產(chǎn)標準化檢查、考核。
7、參與“一通三防”隱患排查，督促落實整改各類隱患。
8、參加“一通三防”專題辦公會議，及時貫徹落實煤礦有關(guān)“一通三防”決議、指令。
9、積極配合通防副總工程師抓好“一通三防”安全投入，督導(dǎo)礦井實施完成“一通三防”科技項目和專項工程。
10、參與礦井開展“一通三防”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與礦井開展“一通三防”應(yīng)急救援演習。
11、完成煤礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
二、崗位要求
1、28周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，有3年及以上的“一通三防”和瓦斯治理的技術(shù)工作經(jīng)驗。
3、持有助理工程師及以上技術(shù)職稱證書優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補貼。年薪16萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休。
轉(zhuǎn)正后可交五險。
崗位五：調(diào)度主任
招聘人數(shù)：1名
（一）、崗位職責
1、在生產(chǎn)副總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責整個煤礦的安全生產(chǎn)調(diào)度管理工作。定期組織召開調(diào)度會，匯報各礦的工程質(zhì)量、產(chǎn)量、安全情況，協(xié)調(diào)各部門為煤礦做好安全生產(chǎn)管理服務(wù)工作。
2、掌握煤礦采、掘工作面推進、產(chǎn)量及進尺完成情況，做好各部門協(xié)調(diào)工作，對妨礙安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)及解決，提高工效，保證當班當日任務(wù)的落實。
3、按規(guī)定值班下井外，堅持以調(diào)度室為中心，協(xié)助值班經(jīng)理搞好值班。
4、掌握各工作面每日各班生產(chǎn)情況，要做到平時工作在一線，心中在井下，重點在現(xiàn)場。
5、檢查督促各種圖表記錄的填表，加強調(diào)度室物資設(shè)施養(yǎng)護和管理，嚴格交接班制度，保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。
6、堅持下井跟班，每月下井次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)。
二、崗位要求
1、30周歲至50周歲之間。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，有10年及以上的安全生產(chǎn)管理或調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、持有貴州省煤礦安全管理資格證優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補貼。年薪16萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休；
3、轉(zhuǎn)正后可交五險。
崗位六：司機干事
招聘人數(shù)：1名
（一）崗位職責
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責煤礦的車輛使用和安全管理工作。
2、精心愛護車輛，保持車況良好，對車輛要勤檢查、勤緊定、勤潤滑，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告、維修，避免機械責任事故的發(fā)生。
3、車輛出車前后要清洗，保證車容車貌整潔、美觀。
4、嚴格遵守煤礦車輛安全管理規(guī)定，自覺遵章守紀，服從安排和調(diào)度。不得私自出車；完成任務(wù)后應(yīng)將車輛停放在指定位置，并及時報告派車負責人登記，嚴禁將車開回家過夜。
5、加強業(yè)務(wù)學習，提高駕駛技能，做好節(jié)約用油。
6、文明駕車，禮貌待客，不開“英雄車”、“賭氣車”，嚴禁酒后駕車，做到寧停“三分”，不搶“一秒”。
7、自覺參與安全教育活動，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）崗位要求
1、24周歲至40周歲之間。男性身高要求170CM以上，
工作能力優(yōu)異者可適當調(diào)整。
2、大專及以上學歷，有5年及以上駕齡。
3、不吸煙、不喝酒，有行政、商務(wù)接待相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（三）薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補貼。年薪6萬元及以上，具體面議。
2、月休4天。
3、轉(zhuǎn)正后可交五險。
崗位七：人事管理員
招聘人數(shù)：1名
（一）、崗位職責
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責煤礦員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、異動、入離職等手續(xù)的辦理工作。
2、負責考勤數(shù)據(jù)的提取、工資表的制作、核算、請休假管理以及各項獎懲事宜的監(jiān)督與執(zhí)行。
3、負責建立員工花名冊和人事檔案，完成各種信息的錄入。
4、負責勞動合同簽訂、員工關(guān)系的處理、解決勞資糾紛。
5、負責對接人力資源和社會保障局，傳達貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策，購買員工社會保險。
6、負責組織員工入職培訓(xùn)（公司制度、企業(yè)文化等），負責煤礦各類活動的組織；煤礦年會的組織策劃等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、24周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當放寬。
2、大專及以上學歷，有1年及以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、有招聘、人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補貼。年薪6萬元及以上，具體面議。
2、月休4天。
3、轉(zhuǎn)正后可交五險。
崗位八：行政文員
招聘人數(shù)：2名
(一)崗位職責
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責煤礦的行政工作。
2、協(xié)助辦公室主任完成公文起草和管理，包括擬制煤礦行政管理方面的各種規(guī)章制度及煤礦綜合性文件、報告、請示、申請、函。
3、負責煤礦相關(guān)會議的組織、召集，制定會議議程，落實會議決議；會議前做好會議資料、會議通知和會場布置等準備工作，會議中嚴密準確地組織好各項議程；會后妥善處理整理記錄、編寫公示會議紀要等。
4、負責完成煤礦各類文件打印、復(fù)??；報刊和雜志的預(yù)訂、發(fā)放及信件收、發(fā)工作。
5、負責煤礦相關(guān)接待工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)崗位要求
1、24周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當調(diào)整。
2、大專及以上學歷，有1年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、有政府、國企行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(三)薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補貼。年薪6萬元及以上，具體面議。
2、月休4天。
3、轉(zhuǎn)正后可交五險。
崗位九:工程勞資科科長
招聘人數(shù)：1名
一、崗位職責
1、在生產(chǎn)副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責煤礦的各項工程監(jiān)督管理。對井項進尺、產(chǎn)量進行驗收、核實。
2、不定期深入井下檢查工程質(zhì)量，對存在的工程質(zhì)量問題提出整改建見，對責任部門下達整改通知書。對限期未整改的，有權(quán)提出處罰，對事改不合格的工程，禁止給予驗收 。
3、參與煤礦制定的各項工程技術(shù)措施、工程標準的評審工作。
4、掌握煤礦采、掘工作面推進、產(chǎn)量及進尺完成情況，對安全生產(chǎn)建項目工程質(zhì)量存在的部題，及時與責任部門溝通。
4、掌握各項目、礦井各頭面工程情況，要做到平時工作在一線，心中在井下，重點在現(xiàn)場。
5、統(tǒng)計好每日每周每月各礦井的工程進度情況，核各礦井上報的工程數(shù)據(jù)的真實性、合規(guī)性。
二、崗位要求
1、30周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，有10年及以上的安全生產(chǎn)、工程管理或調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、持有貴州省煤礦安全管理資格證優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪薪=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補貼。年薪16萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休;
3、轉(zhuǎn)正后可交五險。
崗位十:工程驗收員
招聘人數(shù)：3名
一、崗位職責
1、在生產(chǎn)礦長及工程勞資科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責煤礦的各項工程質(zhì)量驗收管理工作。定期對井項進尺、產(chǎn)量及工程質(zhì)量進行驗收、核實。
2、深入井下檢查工程質(zhì)量，對存在的工程質(zhì)量問題提出整改建見，對責任部門下達整改通知書。對限期未整改的，有權(quán)提出處罰，對事改不合格的工程，禁止給予驗收 。
3、參與煤礦制定的各項工程技術(shù)措施、工程標準的評審工作。
4、檢查煤礦采、掘工作面推進、產(chǎn)量及進尺完成情況，對安全生產(chǎn)建項目工程質(zhì)量存在的部題，及時與責任部門溝通并上報調(diào)度中心。
5、掌握各項目、礦井各頭面工程情況，重心前移，要做到平時工作在一線，心中在井下，重點在現(xiàn)場。
6、統(tǒng)計好每日每周每月所管礦井的工程進度情況，核實所管礦井上報的工程數(shù)據(jù)的真實性。
二、崗位要求
1、28周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，有3年及以上的安全生產(chǎn)、工程管理或調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、持有采煤相關(guān)專業(yè)助理工程師及以上職業(yè)證書優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪薪=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補貼。年薪13萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休;
3、轉(zhuǎn)正后可交五險。
特殊工種招聘
一、防突考察工（招聘4人）
二、瓦斯測流工（招聘3人）
三、安全員（招聘15人）
四、井下電工（招聘4人）
五、井下鉗工（招聘4人）
六、電瓶車司機（招聘3人）
七、絞車司機（招聘2人）
八、皮帶司機（招聘6人）
九、瓦斯泵房司機（招聘3人）
十、瓦檢員（招聘9人）
初中及以上文化、26-50歲，需持有煤礦相關(guān)資格證，有煤礦工作經(jīng)驗。
