163貴州人事網(wǎng) 2018年7月18日訊： 為一步加強(qiáng)村級(jí)基層組織建設(shè)，逐步解決后進(jìn)村黨組織在班子建設(shè)、組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面存在的突出問題，徹底扭轉(zhuǎn)后進(jìn)村現(xiàn)狀，董地鄉(xiāng)按照“找準(zhǔn)問題、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施、集中整改”的原則，多舉措整頓后進(jìn)村黨組織，以實(shí)現(xiàn)“班子和諧、隊(duì)伍穩(wěn)健、管理規(guī)范、創(chuàng)新發(fā)展”的目標(biāo)。OpJ貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改責(zé)任。在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，一是成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長(zhǎng)，組織委員為副組長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨建辦工作員及青山村駐村工作組為成員的后進(jìn)村整頓工作小組，工作組負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件的要求，對(duì)照后進(jìn)村現(xiàn)狀，認(rèn)真研究制定整改措施，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，制定整頓時(shí)間表，確保按期銷號(hào)，完成整頓工作。二是明確村黨組織書記和第一書記為整頓責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好整頓過程中的各項(xiàng)工作，確保整頓出實(shí)效。OpJ貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

加強(qiáng)班子建設(shè)，提高整體合力。一是做好“兩委一隊(duì)三個(gè)人”研判工作，推選政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、熟悉農(nóng)村工作的同志擔(dān)任村“兩委”帶頭人，該鄉(xiāng)選派優(yōu)秀黨務(wù)工作者到后進(jìn)村青山村任支部書記，增強(qiáng)了村班子的干事創(chuàng)業(yè)能力，提高了群眾對(duì)村兩委的信任度和支持度。二是定期召開兩委會(huì)議，共同商議村級(jí)事務(wù)，及時(shí)化解矛盾，統(tǒng)一思想，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。三是根據(jù)“三回一派”要求，重點(diǎn)在農(nóng)村致富能人、特色產(chǎn)業(yè)帶頭人、在外務(wù)工返鄉(xiāng)經(jīng)商人員、退伍軍人、大學(xué)（中職）生等群體中推薦選拔后備干部，建立村級(jí)后備干部年輕化、知識(shí)化儲(chǔ)備，從根本上解決村級(jí)干部后繼無(wú)人、選不出人的問題，青山村已回請(qǐng)外出務(wù)工人員1名、回引大學(xué)畢業(yè)生1名。四是推動(dòng)村組干部例會(huì)制度化、常態(tài)化發(fā)展，做到“小事不出組”，充分發(fā)揮村組干部工作熱情和工作效益，為打贏脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。OpJ貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

抓好基層黨建，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是加大黨員培訓(xùn)力度，切實(shí)提高黨員的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，提高黨組織服務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)。二是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，定期召開組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員，按時(shí)召開主題黨日活動(dòng)，開展形式多樣的黨內(nèi)組織活動(dòng)，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育管理，不斷增強(qiáng)黨員的黨性和主體意識(shí)。三是進(jìn)一步深化黨員服務(wù)承諾、組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開展志愿服務(wù)活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。四是做好黨內(nèi)幫扶和關(guān)愛黨員工作，定期走訪慰問老、弱、病、殘黨員，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。五是本著“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程和程序，切實(shí)做好黨員培養(yǎng)教育工作，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。OpJ貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

完善管理制度，推行民主決策。一是抓好“三會(huì)一課”“四議兩公開”等各項(xiàng)制度落實(shí)，規(guī)范村級(jí)重大事項(xiàng)民主化決策過程，以財(cái)務(wù)公開為重點(diǎn)，不斷豐富村務(wù)公開內(nèi)容，進(jìn)一步完善村民自治章程和村規(guī)民約，推進(jìn)村級(jí)事務(wù)管理的制度化、規(guī)范化、程序化。二是加大督查考核力度，鄉(xiāng)黨委每月下發(fā)對(duì)村考核方案，嚴(yán)格按照考核方案兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲，督促青山村所有在村工作人員到崗到位、履職盡責(zé)。OpJ貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

理清發(fā)展思路，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。立足青山村資源優(yōu)勢(shì)，加快土地流轉(zhuǎn)進(jìn)程，積極引進(jìn)與本地種養(yǎng)特色相適應(yīng)的公司或加工企業(yè)，建成龍頭企業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)，集體增收，推動(dòng)青山村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是成立“村社合一”合作社1個(gè)，發(fā)展生態(tài)種植和養(yǎng)殖業(yè)，建立土雞養(yǎng)殖場(chǎng)1個(gè)，利益聯(lián)結(jié)本村所有貧困戶。二是龍頭企業(yè)帶動(dòng)，由糯谷豬養(yǎng)殖合作社與貧困戶簽訂協(xié)議，采取“公司+科研院所+合作社+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合模式，形成產(chǎn)、供、銷一條龍的“小群體、大規(guī)模”生產(chǎn)體系，利益聯(lián)結(jié)貧困戶285戶1404人。OpJ貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)