| 163貴州人事考試信息網(wǎng)2018年6月27日訊：為了推進(jìn)“縣管校聘”工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)教師資源均衡配置，讓每位教師找到合適的崗位，6月26日下午，德清四中召開“適崗競聘”動員大會，會議由校長章衛(wèi)東主持，全體教職工參加了本次會議。縣教育局聯(lián)系科室領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參加會議指導(dǎo)。 繼上一次會議上傳達(dá)教育局關(guān)于“縣管校聘”政策文件后，我校成立了2018學(xué)年“適崗競聘”實施領(lǐng)導(dǎo)小組、實施工作小組、人事爭議仲裁小組，本次會議上章衛(wèi)東重點就《德清四中教職工“適崗競聘”工作實施方案（意見征求稿）》進(jìn)行了深入地解讀，尤其對競聘程序中的崗位設(shè)置、競聘方式、競聘時間做了詳細(xì)說明，讓與會教師對其有了清晰地認(rèn)識與理解。接下來學(xué)校將本著堅持教師資源合理配置、競聘上崗、合同管理的原則；堅持以德為先、能力為重、注重實績的原則；堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，促進(jìn)教師合理流動、緩解教師結(jié)構(gòu)化矛盾，保障“適崗競聘”工作的穩(wěn)步進(jìn)行。 最后，章衛(wèi)東要求全體教職工轉(zhuǎn)變思想觀念，積極適應(yīng)，潛心教書育人，加強(qiáng)憂患意識，站在新的起點，把握方向，再接再厲，勇于擔(dān)當(dāng)。本次會議的召開，不僅從理念上對教職工做出了引導(dǎo)與指示，更為下一步工作的順利推進(jìn)打下了良好的基礎(chǔ)?！ ?/td> |
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